表列废料
《1974年环境素质法令》（2024年修订）·《2005年表列废料条例》
- 最高罚款
- RM1000万
- 监禁
- 5 年
法律要求
须通过 eSWIS 向环境局申报，废料存放不超过 180 天或 20 公吨，使用环境局持证承包商，并培训处理废料的员工。
罚则: 最高罚款 RM1000万及监禁最多 5 年；许多罪行现设有最低罚款
精选课程
全部课程与大纲
点击带有文件图标的课程，即可查看课程大纲。
01Occupational Safety & Health Coordinator (OSH-C)1 份大纲
- 02Safe System of Work (SSOW)
03Hazard Identification, Risk Assessment and Risk Control (HIRARC)2 份大纲
- 04Safe Handling of Chemicals (SHOC)
- 05Behaviour-Based Safety
06Scheduled Waste Management (SWM)2 份大纲
- 07Chemical Handling Training
- 08Working at Height
10ESG & Sustainability Compliance1 份大纲
- 11Electrical Safety Awareness
- 12Safety Leadership for Supervisors
13Basic Occupational First Aid / CPR / AED2 份大纲
14Forklift & Reach Truck Safe Handling1 份大纲
15Defensive Driving1 份大纲
16Noise & Hearing Conservation Training1 份大纲
17Basic Rigging & Slinging1 份大纲
18CIDB Safety & Health Induction (BCS)1 份大纲
19Construction Safety Management1 份大纲
20Safe Handling of Overhead Crane1 份大纲
21Safety Awareness Training1 份大纲
22Safety Coordinator Training1 份大纲
23Safety Induction for Contractor Workers (SICW)1 份大纲
……还有更多课程
以上只是本类别的部分课程。告诉我们团队的需求，我们会为您推荐或量身定制合适的课程。
合规与罚则
不遵守会有什么后果？
部分培训是马来西亚法律的强制要求。以下是各项法律的要求，以及未遵守的罚则。
- 最高罚款
- RM1000万
- 最长监禁
- 5 年
- 项法律要求
- 7
以上为一般参考摘要，并非法律意见。所列数字为相关法律规定的罚则，多数为最高刑罚。
立即预约
消防安全与紧急应变
《1994年职业安全与健康法令》第15条 ·《1988年消防法令》第33条
- 最高罚款（职安法令）
- RM50万
- 监禁（无消防证书）
- 5 年
法律要求
雇主须培训员工应对火灾与紧急情况，指定场所须持有有效的消防局消防证书。
罚则: 最高罚款 RM500,000、监禁 2 年，或两者兼施（职安法令）；无有效消防证书：最高罚款 RM50,000、监禁 5 年，或两者兼施，另加每日 RM100
叉车与前移式叉车操作员
《1994年职业安全与健康法令》第15条（2022年修订）
- 最高罚款
- RM50万
- 监禁
- 2 年
法律要求
只有受过训练、具备能力的人员才可操作叉车。培训按设备类型区分，平衡重式叉车证书不涵盖前移式叉车。
罚则: 最高罚款 RM500,000、监禁 2 年，或两者兼施
噪音风险评估（NRA）
《2019年职业安全与健康（噪音暴露）条例》·《1994年职业安全与健康法令》
- 最高罚款
- RM50万
- 监禁
- 2 年
法律要求
噪音大的工作场所须由 DOSH 注册评估员进行噪音风险评估，雇主必须落实其建议。评估员须通过 NRA 课程，并在 3 年内申请注册；执照过期 1 年内未更新即被取消，须重新修读完整课程。
罚则: 最高罚款 RM500,000、监禁 2 年，或两者兼施
高风险作业：高空、吊装、硫化氢、急救
《1994年职业安全与健康法令》第15条（2022年修订）
- 最高罚款
- RM50万
- 监禁
- 2 年
法律要求
雇主须为员工提供安全作业所需的资讯、指导、培训与监督——尤其是高空作业、吊装与索具作业，以及有毒气体环境。
罚则: 最高罚款 RM500,000、监禁 2 年，或两者兼施
职业安全与健康协调员（OSH-C）
《2022年职业安全与健康（修订）法令》第29A条
- 最高罚款
- RM5万
- 监禁
- 6 个月
法律要求
拥有 5 名或以上员工的工作场所，必须委任一名完成 DOSH 认可课程的职业安全与健康协调员。
罚则: 最高罚款 RM50,000、监禁 6 个月，或两者兼施
建筑工人 CIDB 绿卡
《1994年建筑业发展局法令》（第520号法令）
- 最高罚款
- RM5千
法律要求
所有建筑人员进入工地前必须向 CIDB 注册；完成安全入门课程后才会获发绿卡。
罚则: 未注册工人及雇用他们的雇主最高罚款 RM5,000
重点课程
职业安全与健康协调员 (OSH-C)
职业安全与健康企业内训资格课程
OSH-C 是一项以资格能力为本的课程，协助中小企业 (SME) 的员工有效管理职场安全与健康。
根据《2022 年职业安全与健康（修正）法令》，雇有 5 名或以上员工、但没有聘请安全与健康主任 (SHO) 的公司，必须委任 OSH-C。
培训重点：法律知识（1994 年职业安全与健康法令）、危害识别、风险管理及建立安全文化。
课程时长
通常为 3 天
角色
作为具备资格的人员，负责管理职安健文件、进行风险评估，并在员工与管理层之间担任联络人
适合对象
负责合规事务的中小企业经理、主管及人力资源人员
学到的技能
制定安全政策、维护文件记录，并确保符合法规
培训方式
多种学习方式
企业内训
根据团队需求量身定制，为贵公司专场授课，可申索 HRD Corp 津贴。
公开班
与来自其他公司的专业人士一起上课，是提升个人和小团队技能的实惠选择。
线上与混合
在马来西亚各地提供线上、混合及实体培训。
温馨提示
根据 HRD Corp 雇主通告第 2/2026 号（2026年6月15日起生效），内训课程（in-house）必须在培训津贴获批后至少 14 个日历日才能开始，并须在获批后 90 天内开始。未获津贴批准就开始的培训，不符合申索或报销资格。
安全、管控与环境合规：常见问题
员工有 5 名或以上，就是强制性的（《2022年职业安全与健康（修正）法令》第29A条）。须委任一名完成 DOSH 认可课程的协调员。罚则：最高 RM50,000、监禁 6 个月，或两者兼施。
3 天，由 DOSH 注册培训中心开办，内容涵盖《1994年职业安全与健康法令》、HIRARC、意外调查和安全文化。学员须符合出席率和考核要求。
是的。根据《1994年职业安全与健康法令》，只有受过训练、具备能力的人员才可操作叉车。2022 年修正后，违反安全责任的雇主可被罚款最高 RM500,000、监禁 2 年，或两者兼施。
不是——培训针对特定机械类型，平衡重式叉车证书并不涵盖前移式叉车（reach truck）。我们的课程涵盖两者，证书有效期 3 年。
根据《2005年环境素质（列表废料）条例》：通过 eSWIS 向环境局申报、储存不超过 180 天或 20 公吨、交由环境局持牌承包商处理，并培训处理废料的员工。
《2024年环境素质（修正）法令》生效后，非法弃置废料等严重罪行可被罚款最高 RM1,000万及监禁最长 5 年，许多罪行现在也设有最低罚款。
