16 kursusBoleh dituntut HRD Corp
Tempah SekarangTekan kursus yang bertanda ikon dokumen untuk melihat rangka kursusnya.
…dan banyak lagi kursus
Ini hanya sebahagian daripada kursus kami dalam kategori ini. Beritahu kami keperluan pasukan anda dan kami akan mencadangkan — atau menyesuaikan — program yang sesuai.
Ceritakan tentang pasukan anda dan kami akan mengesyorkan program serta jadual yang sesuai.
Pematuhan & Penalti
Sebahagian latihan ini diwajibkan oleh undang-undang Malaysia. Berikut keperluan setiap undang-undang dan penalti jika diabaikan.
Ringkasan untuk panduan umum, bukan nasihat undang-undang. Angka ialah penalti yang ditetapkan oleh undang-undang yang dinyatakan — kebanyakannya had maksimum.
Akta Kualiti Alam Sekeliling 1974 (dipinda 2024) · Peraturan Buangan Terjadual 2005
Maklumkan JAS melalui eSWIS, simpan buangan tidak lebih 180 hari atau 20 tan, gunakan kontraktor berlesen JAS dan latih kakitangan yang mengendalikannya.
Penalti: Sehingga RM10 juta dan penjara sehingga 5 tahun; banyak kesalahan kini membawa denda minimum
Akta KKP 1994, s15 · Akta Perkhidmatan Bomba 1988, s33
Majikan mesti melatih kakitangan menghadapi kebakaran dan kecemasan, dan premis yang ditetapkan memerlukan Perakuan Bomba yang sah.
Penalti: Sehingga RM500,000, penjara 2 tahun, atau kedua-duanya (Akta KKP); tiada Perakuan Bomba yang sah: sehingga RM50,000, penjara 5 tahun, atau kedua-duanya, serta RM100 sehari
Akta KKP 1994, s15 (dipinda pada 2022)
Hanya orang yang terlatih dan kompeten boleh mengendalikan forklift. Latihan adalah khusus mengikut peralatan, jadi sijil forklift counterbalance tidak meliputi reach truck.
Penalti: Sehingga RM500,000, penjara 2 tahun, atau kedua-duanya
Peraturan KKP (Pendedahan Bising) 2019 · Akta KKP 1994
Tempat kerja yang bising memerlukan Penilaian Risiko Bunyi Bising oleh penilai berdaftar JKKP, dan majikan mesti melaksanakan cadangannya. Penilai mesti lulus kursus NRA dan berdaftar dalam 3 tahun; lesen yang tidak diperbaharui dalam 1 tahun selepas tamat tempoh akan dibatalkan dan kursus penuh perlu diambil semula.
Penalti: Sehingga RM500,000, penjara 2 tahun, atau kedua-duanya
Akta KKP 1994, s15 (dipinda pada 2022)
Majikan mesti memberi pekerja maklumat, arahan, latihan dan penyeliaan untuk bekerja dengan selamat — terutamanya di tempat tinggi, semasa kerja angkat dan rigging, dan berhampiran gas toksik.
Penalti: Sehingga RM500,000, penjara 2 tahun, atau kedua-duanya
Akta KKP (Pindaan) 2022, s29A
Tempat kerja dengan 5 pekerja atau lebih mesti melantik Penyelaras KKP yang dilatih melalui kursus yang diiktiraf JKKP.
Penalti: Sehingga RM50,000, penjara 6 bulan, atau kedua-duanya
Akta CIDB 1994 (Akta 520)
Semua personel binaan mesti berdaftar dengan CIDB sebelum bekerja di tapak; Kad Hijau dikeluarkan selepas kursus induksi keselamatan.
Penalti: Sehingga RM5,000 bagi pekerja tidak berdaftar dan majikan yang mengambil mereka
Program Pilihan
Kursus kompetensi KKP dalaman
OSH-C ialah program berasaskan kompetensi yang memperkasakan pekerja di perusahaan kecil dan sederhana (PKS) untuk mengurus keselamatan dan kesihatan tempat kerja dengan berkesan.
Di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pindaan) 2022, syarikat yang mempunyai 5 pekerja atau lebih dan tidak mengambil Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (SHO) mesti melantik OSH-C.
Fokus latihan: pengetahuan undang-undang (Akta OSH 1994), pengenalpastian bahaya, pengurusan risiko dan membina budaya keselamatan.
Tempoh
Biasanya program 3 hari
Peranan
Orang kompeten yang mengurus dokumen OSH, menjalankan penilaian risiko dan bertindak sebagai penghubung antara kakitangan dan pengurusan
Sesuai untuk
Pengurus PKS, penyelia dan kakitangan HR yang bertanggungjawab terhadap pematuhan
Kemahiran utama
Membangunkan polisi keselamatan, menyelenggara dokumentasi dan memastikan pematuhan peraturan
Cara Ia Berfungsi
Sesi tersuai mengikut keperluan pasukan anda, disampaikan khas untuk syarikat anda. Boleh dituntut HRD Corp.
Sertai kelas terbuka bersama profesional dari syarikat lain. Cara berpatutan untuk meningkatkan kemahiran individu dan pasukan kecil.
Sesi latihan dalam talian, hibrid dan fizikal tersedia di seluruh Malaysia.
Di bawah Pekeliling Majikan HRD Corp Bil. 2/2026 (berkuat kuasa 15 Jun 2026), latihan dalaman (in-house) hanya boleh bermula sekurang-kurangnya 14 hari kalendar selepas geran latihan diluluskan, dan mesti bermula dalam tempoh 90 hari dari tarikh kelulusan. Latihan yang bermula tanpa geran yang diluluskan tidak layak untuk tuntutan atau bayaran balik.
Ya, jika anda mempunyai 5 orang pekerja atau lebih (Seksyen 29A, Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pindaan) 2022). Anda mesti melantik Penyelaras KKP yang telah menamatkan kursus yang diiktiraf JKKP. Penalti: sehingga RM50,000, penjara 6 bulan, atau kedua-duanya.
3 hari, dijalankan oleh pusat latihan berdaftar JKKP. Ia merangkumi Akta KKP 1994, HIRARC, penyiasatan kemalangan dan budaya keselamatan. Peserta mesti memenuhi syarat kehadiran dan penilaian.
Ya. Di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, hanya orang yang terlatih dan kompeten boleh mengendalikan forklift. Sejak pindaan 2022, majikan yang melanggar kewajipan keselamatan boleh dikenakan sehingga RM500,000, penjara 2 tahun, atau kedua-duanya.
Tidak — latihan adalah khusus mengikut jenis peralatan; sijil forklift counterbalance tidak meliputi reach truck. Kursus kami merangkumi kedua-duanya, dengan sijil yang sah selama 3 tahun.
Di bawah Peraturan-Peraturan Kualiti Alam Sekeliling (Buangan Terjadual) 2005: maklumkan JAS melalui eSWIS, simpan buangan tidak melebihi 180 hari atau 20 tan metrik, gunakan kontraktor berlesen JAS, dan latih kakitangan yang mengendalikannya.
Sejak Akta Kualiti Alam Sekeliling (Pindaan) 2024, kesalahan serius seperti pelupusan buangan secara haram boleh dikenakan denda sehingga RM10 juta dan penjara sehingga 5 tahun, dan banyak kesalahan kini mempunyai denda minimum.
